teguran

mengapa sesetengah orang menggunakan mekanisme marah yang melampau untuk menegur kesalahan/kesilapan orang lain. bukan kah lebih elok jika ditegur secara baik, malah orang yang ditegur pun akan dapat menerima nye dengan mudah. dan memperbaiki kesilapan yang dilakukan.

mekanisme itu bukan satu-satunye cara yang terbaik, untuk menegur orang lain. lagi-lagi mereka yang sentiasa berada dalam lingkungan kita, yang bersama-sama ingin maju itu sudahla tentu.

kalau ditegur dengan cara yang betul, semangat utk maju pun turut bangkit. kondisi sebegini, yang patut dah lama diterapkan dalam organisasi seperti ini.

ps: repekan di kantor.uhuk uhuk

pengarang jantung tetap ade di sisi menadah telinga, berkongsi rasa. heee~